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安全マニュアル会員専用 産業医武神健之からの役立つ情報

産業医武神健之からの役立つ情報

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働き方改革で今起きている現実_2018年2月21日
外資系企業で働く人のメンタル事情_2018年2月14日
月曜日がブルーになりやすい人の3つのパターン_2018年1月31日
疲労度の蓄積が病気に繋がるか否かの2つの要因_2018年1月19日
長時間労働は疲労を蓄積する_2018年1月18日
うつ病から復職しパワーアップした患者さん_2017年11月29日
パワハラ上司は発達障害!?その具体的対策方法とは_2017年11月15日
ストレスチェック制度2年目やっています_2017年11月14日
アインシュタインによる幸福論_2017年11月8日
年間2000人面談する産業医のお話_2017年9月25日
Jアラートがなったら、何をしますか?_2017年9月22日
35歳になるとなぜ気力が衰えるのか?_2017年9月20日
長時間労働でもメンタルが大丈夫な人と落ち込む人の違い_2017年9月13日
ファシリテーターの活躍の実例紹介_2017年9月8日
部下を“正しく叱る”に守って欲しい「し・か・り・ぐ・せ」_2017年9月6日
「怒り方」を学んだ上司ほどメンタル不調者を続出している事実_2017年8月30日
レジリエンス ~折れない心~_2017年8月16日
ストレスチェック制度初年度の厚生省データ_2017年8月16日
みる きく はなす技術の実践例ご紹介_2017年8月9日
残業100時間超禁止は本当に正しい?_2017年8月8日
病名を変えれば休職期間、延長可能ですか?_2017年8月4日
5割がなるブルーマンデーの乗りきり方_2017年7月28日
メンタル不調者を出さない上司のもつ「はなす技術」_2017年7月19日
残業とメンタル不調、性別や年代からきってみると…_2017年6月28日
面談中の声のトーンについて_2017年6月14日
「確認」と「承認」の違い
やってよかったストレス対策”新”習慣
厳格化する過重労働対策とストレスチェック制度の元での新しいメンタルヘルス対策
ストレスチェックセミナー、労働安全衛生関連業務に携わっている人、必見
日本ストレスチェック協会秋のセミナーのご案内
メンタルヘルス健診について、労働安全衛生法の一部改正ポイント
今年の熱中症について
会社の安全配慮義務リスクを最小限にする、休職者・復職者対応の5つの原則
平成26年労働安全衛生法改正と職場における受動喫煙防止対策について
病気で休職中の社員に励ましの連絡をとってもいいですか?
職場のストレス対策は、ネガティブ要因を減らすよりも、できることがあります。
メンタル休職を繰り返す人たちの特徴について
ストレス対策セミナーで伝えていること
メンタルヘルス検診(ストレスチェックテスト)は、努力義務に後退!?
ストレスチェック検診でできる最大のサービスとは?
ストレスチェック検診でやらねばならぬことと、やるといいこと
産業医 1時間以内の距離で兼務可能
2013.4.3ー安全配慮義務 vs. 個人情報 !?
2013.1.16ー目立つ生活習慣病患者数の増加+α
2012,9.5ー衛衛生管理者のみなさん、自分の身を守っていますか?への感想の紹介
2012,9.12ー衛生管理者のみなさん、自分の身を守っていますか?回答
2012,8.29ー衛生管理者のみなさん、自分の身を守っていますか?
2012,8.22ー精神障害者の雇用義務化
2012,8.1ー従業員の健康と安全の保護に関する調査の結果
2012,7.25ー今夏の熱中症対策の一層の強化について