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労働新聞 懲戒規定の明確化を――厚労省・マタハラ防止へ指針

懲戒規定の明確化を――厚労省・マタハラ防止へ指針 [印刷用 タイトルあり] [タイトルなし]

懲戒規定の明確化を――厚労省・マタハラ防止へ指針

厚生労働省は、妊娠・出産・育児休業の取得などに関するハラスメント(マタハラ)の防止策を定めた指針案を明らかにした。上司や同僚による不利益取扱いを示唆する言動や継続的な嫌がらせなどを防止するため、事業主による方針の明確化と周知・啓発、相談・苦情を受け付ける窓口の設置を求めた。マタハラを行った者に対する懲戒規定の適用について広報したり、相談・苦情処理のに備えたマニュアル作成なども盛り込んでいる。
労働新聞 / 労働新聞社
【2016年6月20日】
http://www.rodo.co.jp/periodical/news/

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作成者 openknow
作成日時 2016年7月5日 13:47:34
最終更新者 openknow
最終更新日時 2016年7月5日 13:47:34
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