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安全マニュアル会員専用 産業医武神健之からの役立つ情報 厳格化する過重労働対策とストレスチェック制度の元での新しいメンタルヘルス対策

厳格化する過重労働対策とストレスチェック制度の元での新しいメンタルヘルス対策 [印刷用 タイトルあり] [タイトルなし]

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┃安全衛生管理体制のために、安全衛生委員会運営のために、

┃労働安全衛生管理と産業医活動にお役立て下さい。

drtakegami.com資料

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━産業医・武神健之、2017年5月17日


厳格化する過重労働対策とストレスチェック制度の元での新しいメンタルヘルス対策


5月病のリスクとなりえる3つの疲れは、

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心身・人・期待の疲れ

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です。


この3つの疲れに対する上手な取り扱い方

についてはこちらをお読みください。

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新入社員以外も要注意!「5月病」にならないためにGWにできる2つのこと

https://hbol.jp/138232

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今回は、

5月病のリスクを解消できず、

ストレスに潰されたり、メンタルヘルス不調になりかねない人の

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見分け方と、その対処法について

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のお話です。


ぜひ、あなたの職場でもご活用いただけますと幸いです。


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5月病になりやすい人に現れる3つの徴候

――1万人を面談した産業医が診断

https://hbol.jp/139384

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2017年6月30日 福岡にて、特別セミナーを開催します。


「厳格化する過重労働対策と

ストレスチェック制度の元での新しいメンタルヘルス対策について」


時間:16時開場、19時終了。その後懇親会あり。

費用:セミナーのみ4320円、セミナー+懇親会8640円。

場所:リファレンスはかた近代ビル貸会議室107号室

    http://www.re-rental.com/kindai/access/

定員:20名


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お申し込みはこちらです

https://jsca.co.jp/20170630_fukuoka

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内容:

私が以下内容をお話しします。

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6月から過重労働対策がさらに強化されます。

 ・残業100時間超えは、労働者の名簿を産業医に提出が義務化。

 ・残業80時間未満でも、労災認定判決続出。

 ・違法残業は論外の時代。

ストレスチェック制度を、会社のリスクマネジメントに活かしていますか?

 ・やっただけでは、リスクを増やしているだけです。。。


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厳格化する過重労働対策とストレスチェック制度の元での新しいメンタルヘルス対策

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読み げんかくかするかじゅうろうどうたいさくと...
作成者 openknow
作成日時 2017年5月22日 14:54:27
最終更新者 openknow
最終更新日時 2017年5月22日 14:54:27
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