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労働新聞2017年 多様な人材活躍へ11施策――サッポロドラッグストアー

多様な人材活躍へ11施策――サッポロドラッグストアー [印刷用 タイトルあり] [タイトルなし]

多様な人材活躍へ11施策――サッポロドラッグストアー

㈱サッポロドラッグストアー(北海道札幌市、富山浩樹代表取締役社長)は、チャレンジ精神旺盛な社員の登用、多様な働き方の推進などからなる人事制度「サツドラジョブスタイル2017」を発表した。11施策を用意し、これを組み合わせることで、多くの人材が様ざまな働き方で活躍できる。たとえば、他社で活躍していた60歳以上の社員を「マスター職」として獲得し、店舗運営上の一定の権限を持たせることもある。地域に不足する専門職を兼業によりシェアすることも検討する。
労働新聞 / 労働新聞社
【2017年8月7日】
https://www.rodo.co.jp/news/

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作成者 openknow
作成日時 2017年8月6日 01:01:06
最終更新者 openknow
最終更新日時 2017年8月6日 01:01:06
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