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労働新聞(~2018年) 中高年向け「チャレンジ制」――オリックス

中高年向け「チャレンジ制」――オリックス [印刷用 タイトルあり] [タイトルなし]

中高年向け「チャレンジ制」――オリックス

オリックス㈱(東京都港区、井上亮代表執行役社長)は今月、中堅層が今後のキャリアを見つめ直す契機として「45歳からのキャリアチャレンジ制度」を整備した。対象は45~56歳の部長層以下で、本人の希望に応じて毎年10月の定期異動に合わせ部門を移る。新分野への挑戦が可能な一方、過去に所属していた部門への復帰も認める。社員がスキルを能動的に発揮できる機会を提供し、働きがいのある環境づくりをめざす。
労働新聞 / 労働新聞社
【2018年6月18日】
https://www.rodo.co.jp/news/

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作成者 openknow
作成日時 2018年6月22日 10:08:05
最終更新者 openknow
最終更新日時 2018年6月22日 10:08:05
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