安全マニュアル|会員専用
ゲストさん [ログイン]
安全マニュアル会員専用 産業医武神健之からの役立つ情報 外資系企業で働く人のメンタル事情_2018年2月14日

外資系企業で働く人のメンタル事情_2018年2月14日 [印刷用 タイトルあり] [タイトルなし]

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┃安全衛生管理体制のために、安全衛生委員会運営のために、

┃労働安全衛生管理と産業医活動にお役立て下さい。

drtakegami.com資料

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━産業医・武神健之、2018年2月14日


外資系企業で働く人のメンタル事情


今日は、

【外資系企業で働く人のメンタル事情】

という内容です。

あなたのお役に立てば幸いです。


メルマガ読者の方はご存知だと思いますが、

私は、外資系企業を中心に二十数社のクライアントを持ち、

年間1000件以上の従業員との面談を行っています。


今回は、そのお話です。


タフでハードな外資系企業ですが、

元気にパワフルに働いている人が多くいることも事実です。


どれくらいタフなの?

何がハードなの?

その環境で元気な人の共通点は?

メンタル不調者やハラスメント被害者を出さない部署の共通点は?


こういったことについてちょっと取材を受けました。

自分自身の産業医としてのポリシーにも言及しています。

とてもいい振り返りになりました。



お読みいただけますと幸いです。

==========================

産業医が明かす「外資系企業で働く人のメンタル事情」ホントのところ】

http://bit.ly/2stbdR1

==========================


以上、お読みいただきましてありがとうございます。

コメント、ご質問等、お待ちしております。

bit.ly/jw17lT


前後のページ
外資系企業で働く人のメンタル事情_2018年2月14日

アクセス数 0 (0)
ウォッチ数 0
読み がいしけいきぎょうではたらくひとのめんた...
作成者 openknow
作成日時 2018年9月10日 01:35:02
最終更新者 openknow
最終更新日時 2018年9月10日 01:35:02
スキーマ (なし)