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労働新聞 能力・経験調整指数」は労使で協議――厚労省・労使協定方式にQ&A

能力・経験調整指数」は労使で協議――厚労省・労使協定方式にQ&A [印刷用 タイトルあり] [タイトルなし]

能力・経験調整指数」は労使で協議――厚労省・労使協定方式にQ&A

厚生労働省は、派遣労働者の「同一労働同一賃金」の確立に向け、「労使協定方式に関するQ&A」を作成した。派遣労働者の賃金を決定する際に用いる「能力・経験調整指数」に関し、必ずしも勤続年数に応じた指数を適用する必要はなく、労使で柔軟に判断することが可能としている。前提となる労使協定の締結は、例えば関東地方にある事業所を1つの締結単位として一括することができる。過半数労働者代表は、社内イントラネットやメールを活用して投票を呼び掛けるとした。
労働新聞 / 労働新聞社
【2019年9月9日】
https://www.rodo.co.jp/news/

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作成者 openknow
作成日時 2019年9月8日 00:15:08
最終更新者 openknow
最終更新日時 2019年9月8日 00:15:08
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