ゲストさん [ログイン]
労働新聞 全社員が生産性目標設定――SOMPOひまわり生命

全社員が生産性目標設定――SOMPOひまわり生命 [印刷用 タイトルあり] [タイトルなし]

全社員が生産性目標設定――SOMPOひまわり生命

 SOMPOひまわり生命保険㈱(東京都新宿区、大場康弘取締役社長)は、今年度から全社員を対象に生産性評価制度を採り入れた。目標管理制度のなかで新たに生産性目標を立てることとしたもので、達成度=労働時間数とプロセスの両面から評価し、業績評価の一部として賞与支給額に反映する。副長以上の非管理職900人に対しては、来年度から生産性加算給を設け、月例給与にも年50万円の差を付ける。
労働新聞 / 労働新聞社
【2020年6月22日】
https://www.rodo.co.jp/news/

前後のページ
全社員が生産性目標設定――SOMPOひまわり生命

検索経路
日付別 (月) 2020年6月
区分別 新聞
区分(詳細)別 データなし
キーワード別 データなし
アクセス数 0 (0)
ウォッチ数 0
読み ぜんしゃいんがせいさんせいもくひょうせっ...
作成者 openknow
作成日時 2020年6月21日 01:47:02
最終更新者 openknow
最終更新日時 2020年6月21日 01:47:02
スキーマ (なし)