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東京都新事業 氷河期世代の採用後押し
東京都新事業 氷河期世代の採用後押し
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東京都新事業 氷河期世代の採用後押し
東京都は、就職氷河期世代の安定雇用を実現するため、企業における採用を後押しする新事業を開始した。同世代を正社員として採用し、定着に向けた計画的な指導・育成の取組みを行った中小企業に対する助成金制度を創設、採用人数に応じて1事業所当たり最大90万円を支給する。企業での短期間の派遣就業を経て正規雇用につなげる「キャリア・チャレンジ事業」も開始した。企業側に費用負担は生じず、対象者の適性を見極めたうえで正社員として採用できる。
労働新聞 /
労働新聞社
【2020年7月13日】
https://www.rodo.co.jp/news/
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雇用維持へ在籍出向橋渡し――PEAD
首都圏の副業人材活用へ――福島県
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とうきょうとしんじぎょうひょうがきせだい...
作成者
openknow
作成日時
2020年7月12日 01:22:06
最終更新者
openknow
最終更新日時
2020年7月12日 01:22:06
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