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労働新聞 19職種別のコース制採用――りそなHD

19職種別のコース制採用――りそなHD [印刷用 タイトルあり] [タイトルなし]

19職種別のコース制採用――りそなHD

 ㈱りそなホールディングス(東京本社=東京都江東区、南昌宏取締役兼代表執行役社長)は、今年4月から19の職種別にコースを設ける新人事制度へ移行する。デジタルトランスフォーメーションやデータサイエンスなどについても等級別の定義を整備するもので、従来のゼネラリスト志向から脱却して専門人材の育成・採用をめざす。併せて最長65歳までとする選択定年制度を導入し、60歳以降は別制度で処遇する。
労働新聞 / 労働新聞社
【2021年3月22日】
https://www.rodo.co.jp/news/

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作成者 openknow
作成日時 2021年3月28日 00:55:22
最終更新者 openknow
最終更新日時 2021年3月28日 00:55:22
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