労働新聞

２次以下の45％が「工期短い」――国交省・建... 2022年6月27日

改善基準見直し議論　労基署が荷主に配慮要請へ... 2022年6月27日

時間外労働　２カ月平均８０時間超に――京都下... 2022年6月27日

停職６カ月　裁量権の範囲逸脱せず――最高裁 2022年6月27日

ライン長登用へＯＪＴ強化――あいおいニッセイ... 2022年6月27日

安全管理自主点検　米菓工場７割に不備――新潟... 2022年6月20日

ジョブ型採入れは自社流で――愛知経協 2022年6月20日

“中核人材”を副業で確保――関東経産局 2022年6月20日

文化芸術分野　適正取引に向け指針案――文化庁 2022年6月20日

雇保制度のあり方検討――厚労省 2022年6月20日

受動喫煙防止　製造業・建設業で遅れ――新潟県... 2022年6月13日

荷主19社に初の立入調査――公取委 2022年6月13日

販売員確保へ営業短縮も――百貨店協会 2022年6月13日

フリーランスへセクハラ　発注会社に慰謝料命じ... 2022年6月13日

学び直しガイドライン　節目ごとにコンサル実施... 2022年6月13日

委託作業者の労働者性認定――中労委 2022年6月6日

障害者雇用　調整金・報奨金の減額を――厚労省... 2022年6月6日

通勤手当　割増基礎に含めず送検――刈谷労基署 2022年6月6日

停職の違法性めぐり弁論――最高裁 2022年6月6日