労働新聞

最賃一元化へ抜本見直し求める――自民・推進議... 2019年3月18日

外国人材派遣会社を設立――長崎県・農業分野に... 2019年3月18日

産・育休明け 勤務地選択制度を導入――キリン... 2019年3月18日

建設技能者・能力評価制度を開始へ――国交省 2019年3月18日

ＵＩＪターン者採用で新助成金――厚労省・31... 2019年3月18日

長時間労働是正へ「共同宣言」――連合と技能協 2019年3月11日

契約社員へ退職金支払い命令――東京高裁・労契... 2019年3月11日

本業時間が10％増加へ―古河電工・働き方改革... 2019年3月11日

心臓疾患スクリーニングの受診率向上へ――国交... 2019年3月11日

特定技能外国人・監督指導を強化へ――厚労省 2019年3月11日

広がるウェアラブル端末配布―テルモなど 2019年3月4日

障害者雇用・オンラインサロン開設――ソーシャ... 2019年3月4日

バイトへ賞与不支給は不合理――大阪高裁 2019年3月4日

荷主が自主行動宣言へ――国交省・ホワイト物流... 2019年3月4日

パワハラ防止措置を義務化――厚労省・今国会に... 2019年3月4日

「鳥取モデル」全国展開へ――障害者就労で日本... 2019年2月25日

中小の事業承継・世襲ありきから脱却を――中経... 2019年2月25日

ＩＣＴ活用・会計伝票16万枚ゼロに――遠鉄・... 2019年2月25日

建設業・火災相次ぎ緊急会議開く――東京労働局 2019年2月25日

７業界に導入マニュアル作成へ――厚労省・同一... 2019年2月25日

新潟県労使・外国人との共生策探る――３月に公... 2019年2月18日

自殺めぐる訴訟・１千万円で一転和解に――大阪... 2019年2月18日

７月にフォーラム開催へ―日本ドラッグストアチ... 2019年2月18日

防災対策促進へ認定制度――中企庁 2019年2月18日

障害者就労・週20時間未満を拡大――厚労省 2019年2月18日

前年獲得額超す賃上げへ――Ｕゼンセン・19春... 2019年2月11日

労契法20条・不合理性を５年で線引き――大阪... 2019年2月11日

「資格制度」創設へ検討開始――携帯端末修理業... 2019年2月11日

働き方改革支援を強化――東京都・平成31年度 2019年2月11日

職業紹介利用・違約金契約業者を排除――厚労省 2019年2月11日

ＡＩ導入で作業時間短縮――情報産業サービス協... 2019年2月4日

＜労組＞“水準要求”への備えを――金属系産別... 2019年2月4日

36協定なく過重労働させた運送会社を送検――... 2019年2月4日

広がる「仮眠室設置」――集中力向上めざす 2019年2月4日

比例付与対象者・前年繰越分の年休認めず――厚... 2019年2月4日

高卒30歳の所定内27万円――ＪＡＭ19春闘... 2019年1月28日

障害者雇用・テレワークを積極活用――福岡県・... 2019年1月28日

ベビーシッター代を支給――ノバレーゼ／土日出... 2019年1月28日

経営競争力強化へ新たな人材管理手法検討――経... 2019年1月28日

危機管理能力強化へプログラム作成へ――厚労省... 2019年1月28日

連合と社労士・残業ルールで共同宣言――「上限... 2019年1月21日

日本郵便・病気休暇の無給扱いで損害――東京高... 2019年1月21日

優良監理団体と企業結ぶ――ビルメンテナンス業... 2019年1月21日

建設元請が「見積り尊重宣言」――日建連 2019年1月21日

特例として派遣形態も容認――法務省・外国人の... 2019年1月21日

中間搾取などで３社６人送検――熊本・八代・玉... 2018年12月24日

出入国在留管理庁・出頭、改善命令も――外国人... 2018年12月24日

島津製作所は昼休み前後から―就業中の禁煙対策... 2018年12月24日

建設業団体へ下請契約適正化を要請――国交省 2018年12月24日

㈱しまむら・全取引先に法令遵守促す――ＪＡＭ... 2018年12月24日