労働新聞

個人主導キャリア形成を重視――厚労省・能開法改正... 2014年8月25日

多重派遣でＩＴ企業に事業停止命令――東京労働局 2014年8月25日

過労死等発生企業で特別条項付協定が形がい化――東... 2014年8月18日

建設・技術系で18万8000円――平成27年高卒... 2014年8月18日

派遣法改正　「影響がある」２割弱に――福岡経協 2014年8月18日

残業代払ったと虚偽報――江戸川労基署 2014年8月11日

事業承継へ後継者バンクを全国展開――中企庁・検討... 2014年8月11日

非正規の雇用転換が積極化――厚労省・キャリアアッ... 2014年8月11日

職業紹介含む14社を処分――大阪労働局 2014年8月4日

多様な正社員・整理解雇法理が適用に――厚労省が雇... 2014年8月4日

長時間労働者の割増率引上げ拡大に反対――東商が中... 2014年8月4日

安全衛生でマル優制度――厚労省・社会的評価向上へ 2014年7月28日

裁量労働制みなし時間　半数が所定時間で設定――品... 2014年7月28日

人手不足分野の人材確保へ労働条件見直しを――東京... 2014年7月28日

開店準備に残業代払わず――桜井労基署 2014年7月21日

建設業、週休２日実現へ工期設定――人材確保で国交... 2014年7月21日

正社員就職に報奨金――厚労省・紹介予定活用事業 2014年7月21日

裁量、フレックス改正――政府が改訂版日本再興戦略 2014年7月14日

職務給導入を提言――東京経協 2014年7月14日

地域ぐるみで建設人材育成――建設業振興基金 2014年7月14日

女性高齢者を積極活用――アパレル業界 2014年7月7日

特定派遣元８割へ是正指導――東京労働局 2014年7月7日

労働者委員が審議会で反発――ホワイトカラー・エグ... 2014年7月7日

キャリア・パスポート創設へ――厚労省・ジョブカー... 2014年6月23日

建設業団体に緊急災防要請――東京労働局 2014年6月23日

実習生受入先　違法な長時間労働が横行――大阪労働... 2014年6月23日

職場の不満改善へ助成金――厚労省が人材不足対策で... 2014年6月16日

女性活躍推進の先進的取組みに補助金――東京都新事... 2014年6月16日

パート時給　正社員の60～79％が最多――愛知経... 2014年6月16日

７割が人材育成に「不安」――プラントメンテナンス... 2014年6月9日

過労死防止法が成立の見込み――議員立法・事業主に... 2014年6月9日

健康起因事故防止へマニュアル――全ト協 2014年6月9日

印刷業の７割に法令違反――埼玉労働局 2014年6月2日

営業系が22万円台半ばに――平成27年・大卒求人... 2014年6月2日

高齢者を新分野進出で活用――東京都がモデル事業 2014年6月2日

介護関係２団体　技能実習導入めぐり対立――法務省... 2014年5月26日

若年者の安全教育を徹底――日本鉄鋼連盟 2014年5月26日

日雇派遣例外要件・労働者聴取の記録を保管――厚労... 2014年5月26日

厚労省が障害者雇用で「素案」 2014年5月19日

建設、製造の災防に重点――大阪労働局 2014年5月19日

挑戦機会与え若者育成へ――企業活力研が提言 2014年5月19日

過去10年で最高の賃上げ――諮問会議・労使とも２... 2014年5月12日

技能者確保へ年収530万円に引上げを――日建連提... 2014年5月12日

電工　請負額に手当上乗せへ――電設協 2014年5月12日

警備料金　新算定方法の研修強化へ――全警協 2014年5月5日

建設人材充足へコーディネーター 2014年5月5日

新規就業者教育を徹底――東京労働局26年度方針 2014年5月5日

虚偽求人で事業停止命令――大阪労働局 2014年4月28日

高齢者雇用で中小企業事例集――東京都 2014年4月28日

雇用労働センター設置へ――厚労省・戦略特区に 2014年4月28日