労働新聞

荷主勧告制度を強化――国交省 2014年2月10日

職安求人情報、求人広告事業者にも開放を――人材サ... 2014年2月3日

フレックスの清算期間短い――厚労省・労働時間弾力... 2014年2月3日

無期転換　正社員以外へ切替４割――東京・多摩５労... 2014年2月3日

技術開発・企画力向上を支援――厚労省・教育訓練給... 2014年1月27日

警備料金の算定見直しへ――全警協 2014年1月27日

不払残業遡及払いが18億円に――東京労働局 2014年1月27日

過重労働重点監督・半数超で違法残業発覚――東京労... 2014年1月20日

技能実習装い労供事業――千葉労働局 2014年1月20日

労契法に特例新設へ――厚労省・特別部会で審議 2014年1月20日

14年賃上げ予測 2014年1月13日

教育訓練給付40％に拡大――厚労省・雇用保険制度... 2013年12月23日

個人単位で受入れ上限３年に――派遣制度改正骨子案 2013年12月23日

福祉施設　申告監督10年で２倍超も――大阪労働局 2013年12月23日

企業単位指導を提言――厚労省・安衛分科会報告案 2013年12月16日

建設業、ビルメン業へ災防要請――東京労働局 2013年12月16日

指導期間中に虚偽報告――大阪労働局 2013年12月16日

４社に１社が無期転換回避――大分経協 2013年12月9日

個別紛争あっせん、メンタル不調者に配慮必要――全... 2013年12月9日

労政審経ずに国会提出――研究力強化法改正案・公労... 2013年12月9日

建設業社保加入、認証制度の試行開始――国交省 2013年12月2日

月107時間残業させ脳疾患――東大阪労基署 2013年12月2日

派遣元の許可制一本化・使用者側が基準緩和要求 2013年12月2日

均等対策・コース別管理に指針――厚労省・省令改正... 2013年11月25日

生コン運送業務、「個人事業主」に労働者性――大阪... 2013年11月25日

爆発事故　「緊急車両」の指定が先決――ビルメン協... 2013年11月25日

解体工事業9200社に災防要請――東京労働局 2013年11月18日

爆発事故　“危険認識力”欠如が原因――石化協 2013年11月18日

割増率50％以上適用は中小で１割弱――厚労省が「... 2013年11月18日

育休取得へ支援プログラム――厚労省26年度・助成... 2013年11月11日

社会保険加入促進　標準見積書の運用開始――日本電... 2013年11月11日

情報サービス業の請負適正化へ指導強化――東京労働... 2013年11月11日

警備料金の算定方法示す――全警協 2013年11月4日

健康増進で労災保険料軽減を――東商が提言 2013年11月4日

雇用の全ステージに差別禁止――厚労省・改正障害者... 2013年11月4日

企画業務型裁量制の緩和検討へ――厚労省・労基法改... 2013年10月28日

建設業の労災防止へ専門工事5団体と連絡会議――東... 2013年10月28日

人材確保が急務に――エンジニアリング協会 2013年10月28日

災害防止へ安全衛生活動好事例集――日化協 2013年10月21日

第三次産業へ集中立入――埼玉労働局 2013年10月21日

「本社で安全衛生管理」が主流――厚労省・企業単位... 2013年10月21日

一時金差別、関連企業の不利益取扱いを否定――中労... 2013年10月14日

クーリング期間を復活――厚労省・12月から雇調金... 2013年10月14日

電工の優遇措置でモデル――日本電設工業協会 2013年10月14日

均等法改正は見送り――厚労省・審議会報告案 2013年10月7日

建設業で標準見積書の一斉活用開始――社保加入促進 2013年10月7日

特別条項付36協定　３割が限度時間超過――八王子... 2013年10月7日

契約締結の在り方提示へ――厚労省・多様な正社員で... 2013年9月23日

女性活用でプロジェクト――アパレル産業協会 2013年9月23日

挑戦促す社内風土醸成し改革人材創出――情報サービ... 2013年9月23日